نیکوکار, غلامحسین, سلطانی, محمد رضا, پاشایی هولاسو, امین. (1393). بررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش در یکی از دانشگاه‌های نیروهای مسلح. فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات, 6(3), 505-528. doi: 10.22059/jitm.2014.51621
غلامحسین نیکوکار; محمد رضا سلطانی; امین پاشایی هولاسو. "بررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش در یکی از دانشگاه‌های نیروهای مسلح". فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات, 6, 3, 1393, 505-528. doi: 10.22059/jitm.2014.51621
نیکوکار, غلامحسین, سلطانی, محمد رضا, پاشایی هولاسو, امین. (1393). 'بررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش در یکی از دانشگاه‌های نیروهای مسلح', فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات, 6(3), pp. 505-528. doi: 10.22059/jitm.2014.51621
نیکوکار, غلامحسین, سلطانی, محمد رضا, پاشایی هولاسو, امین. بررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش در یکی از دانشگاه‌های نیروهای مسلح. فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعات, 1393; 6(3): 505-528. doi: 10.22059/jitm.2014.51621
بررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش در یکی از دانشگاه‌های نیروهای مسلح
1دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
2استادیار گروه مدیریت، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
3کارشناسارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران مرکز، ایران
چکیده
مدیریت دانش به‌عنوان یکی از رویکردهای مهم و ارزشمند سازمان‌های پیشرو محسوب می‌شود که با استقرار چنین سیستمی می‌توان از خروج و زائل شدن داراییهای فکری سازمان جلوگیری کرد. با توجه به اهمیت موضوع مدیریت دانش، این مقاله با هدف بررسی زیرساخت‌های مدیریت دانش در یکی از دانشگاه‌های نیروهای مسلح، به رشته تحریر درآمده است و تلاش می‌کند به این پرسش اصلی "آیا زیرساخت مدیریت دانش در دانشگاه مورد مطالعه وجود دارد؟"پاسخ دهد. این پژوهش با روش توصیفی- پیمایشی صورت گرفته و جامعه آماری آن به صورت هدفمند انتخاب شدند برای جمع‌آوری اطلاعات از یک پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و از آنجائیکه داده‌ها نرمال بودند، برای تجزیه و تحلیل آن‌ها از آزمون تی تک نمونه‌ای استفاده گردید که عمده‌ترین نتایج تحقیق به این قرار است: به‌طور کلی زیرساخت دانشگاه برای پیاده‌سازی مدیریت دانش مناسب است و از فرهنگ سازمانی، تعهد مدیران ارشد، مشارکت کارکنان، کارگروهی، توانمندسازی کارکنان و الگو برداری بالایی برخوردار است و دانشگاه باید اهتمام بیشتری نسبت به آموزش کارکنان و سنجش عملکرد آنان داشته باشد.
Knowledge management is one the most important and valuable approaches of leading organizations using which an organization can reserve its intellectual properties. Considering the importance of knowledge management, the research intends to assess knowledge management infrastructure in a military university and tries to answer the main question of: "Does the infrastructure of knowledge management play a significant role in the university being studied?" The research uses a descriptive-survey method. Research population included those who were acquainted with knowledge management and knew about the missions, structure, and functions of universities. The sample group was selected by random cluster sampling method. A questionnaire with Cronbach Alpha Coefficient of 0.84 was applied to collect data. Single variant T-test was used to analyze the data. The study indicated that the infrastructure of the university was generally appropriate with regard to knowledge management. It comprises high levels of organizational culture, top managers' commitment, employees’ participation, group work, employees’ empowerment, and modelling. The university is supposed to pay more attention to employees' training and their performance assessment.
کلیدواژه ها [English]
knowledge management, knowledge management infrastructure, Management, university being studied
ابتدای صفحه