آقاجانی، ح. (1390). بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش دورکاری توسط کارمندان زن در ستاد مرکزی وزارت کار و امور اجتماعی، دانشنامه کارشناسی ارشد به راهنمایی امیر مانیان و بهروز زارعی، تهران: دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران.
اردشیری، آ. (1385). مدلسازی میزان مناسب دورکاری با استفاده از شبکه عصبی و انتخاب گسسته. پایاننامه کارشناسی ارشد به راهنمایی امیررضا ممدوحی و محمد کرمانشاه، تهران: دانشکده مهندسی عمران دانشگاه شریف.
انصاری، م.؛ رحمانی یوشانلوئی، ح.؛ سیدحبشی، ب.؛ میرکاظمی مود، م. و خدابنده، الف. (1390). پذیرش سیستم یادگیری الکترونیکی در بین دانشجویان دانشگاههای الکترونیکی ایران، ششمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی یادگیری و آموزش الکترونیک. تهران، 25-26 بهمن.
انصاری، م.؛ رحمانی یوشانلوئی، ح.؛ میرکاظمی مود، م. و پاسبان، م. (1389). بررسی نوآوری و پذیرش تکنولوژی اطلاعاتی و ارتباطی دورکاری در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. اولین کنفرانس بینالمللی سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی، شیراز، 27 و 28 بهمن.
بهبودی اصل، م.؛ انصاری، م.؛ رحمانی یوشانلوئ، ح.؛ میرکاظمی مود، م. (1391)، شناسایی عوامل مؤثر بر انتخاب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانیERP از از دیدگاه خبرگان، مدیریتفناوریاطلاعات، 4 (12): 22-1.
جعفرنژاد، الف، قاسمی، الف. (1387). ارائه مدل اکتساب فناوری با توجه به راهبرد سرمایههای فکری (مطالعه موردی شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران)، مدیریتفناوریاطلاعات، 1(1): 36-19.
جمالی، غ.؛ هاشمی، م. (1390). سنجش روابط بین عوامل مؤثر بر ریسک پروژههای فناوری اطلاعات در بانک ملت استان بوشهر با استفاده از تکنیک دیمتل فازی، مدیریتفناوری اطلاعات، 3 (9): 40-21.
حاج بابایی، ع. (1384). چارچوب فرایند انتخاب دورکاری و تأثیر آن بر ترافیک. دانشنامه کارشناسی ارشد، به راهنمایی محمد کرمانشاه، تهران: دانشکده مهندسی عمران دانشگاه شریف.
خنجری، م. (1384). ارائه مدل پیادهسازی دورکاری در بنگاههای اقتصادی. دانشنامه کارشناسی ارشد. به راهنمایی محمد فتحیان، تهران: دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت.
سامتی، م.؛ عمادزاده، م؛ بختیاری، ب. (1382)، برآورد تابع تولید آموزش عالی دانشگاه های دولتی ایران. فصلنامه پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، 9 (1) :41-1.
سرمد، ز.؛ بازرگان، ع.؛ حجازی، ا. (1386). روشهای تحقیق در علوم رفتاری. تهران: نشر آگاه.
شاهنگیان، ر. (1386). اثر توأمان امکان پذیری دورکاری از نظر مدیران و کارمندان بر تمایل به دورکاری کارمندان. دانشنامه کارشناسی ارشد. به راهنمایی محمد کرمانشاه و امیررضا ممدوحی ، تهران: دانشکده مهندسی عمران دانشگاه شریف.
طباطبایی، ش. (1386). مکانیابی مراکز دورکاری. دانشنامه کارشناسی ارشد. به راهنمایی محمد کرمانشاه، تهران: دانشکده مهندسی عمران دانشگاه شریف.
هزار جریبی، ج. (1386). بررسی نقش زنان ایرانی در فرآیند کارآفرینی. مجله پژوهشی دانشگاه اصفهان. 2 (23): 66- 47.
Ajzen, I. (1991). The theory of palnned behaviour. Organizational behavior and Human Desion Processes, 50 (2): 179-212.
Al-Gahtani, S. S. (2003). Computer technology adoption in Saudi Arabia: Correlates of perceived innovation attributes. Information Technology for Development, 10(1): 57-69.
Al-Gahtani, S. S., Hubona, G. S., & Wang, J. (2007). Information technology (IT) in Saudi Arabia: Culture and the acceptance and use of IT. Information & Management, 44(8), 681-691.
Allen, C. and Kishore, R. (2006). An extension of the UTAUT model with e-quality, trust, and satisfaction constructs, Proceeding of the ACM SIGMIS CPR Conference on computer personnel Research, ACM, New York, NY, PP. 82-89.
Campeau, D., Higgins, C.A. and Huff, S. (1999). Social cognitive theory and individual reactions to computing technology: a longitudinal study. MIS Quarterly, 23 (2): 145-158.
Coovert, M.D. and Goldstein, M.A. (1980). Locus of control as a predictor of users attitude toward computers. Psychological Reports, 47: 1167-73.
Davis, F.D. (1989). Perceived usefulness, perceived ease of use, and user acceptance of information technology, MIS Quarterly, 13 (1): 319-40.
Glynn, S.M and Koballa, T.R. (2006). Motivation to learn collage science, in Mintzes, J.J. and Leonard, W.H. (Eds), Handbook of college science teaching, National Science Teachers Association Press, Airlington, VA, PP. 25-32.
Gupta, B., Dasgupta, S., Gupta, A. (2008). Adoption of ICT in a government organization in a developing country: An empirical study, Journal of Strategic Information Systems, 17: 140-154.
Illegems, V., & Verbeke, A. (2004). Telework: what does it mean for management?. Long Range Planning, 37(4): 319-334.
Kowalski, K. B., Swanson, J.A. (2005). Critical success factors in developing teleworking programs. Benchmarking: An International Journal, 12 (3):236 – 249.
Moon, J.W. and Kim, Y.G. (2001). extending the TAM for a world wide web context, Information & Management, 38 (4): 217-230.
Nguyen, N. T. (2004). The Consequence of Spatial Distance and Electronic Communication for Teleworks: A Muli-Level Investigation. A dissertation submitted to temple university Graduate broad.
Obra, A.R. D. Á., Cámara, S.B., Meléndez, A.P. (2002). An analysis of teleworking centres in Spain. Facilities, 20 (11/12): 394- 399.
Pérez, M., Sánchez, A.M., Carnicer, P.D.L. and Jiménez, M.J. V. (2004), A technology acceptance model of innovation adoption: the case of teleworking. European Journal of Innovation Management ,7 (4): 280-291.
Pintrich, P.R. and Schrauben, B. (1992). Students motivational beliefs and their cognitive engagement in classroom academic tasks, in schunk, D. and meece, J. (Eds), student perceptions in the classroom: causes and consequences, Erlbaum, Hillsdale, NJ, 1992. PP. 149-183.
Rodger, J.B., Pendharkar, P.C. and Bhatt, G.D. (1996). Diffunsion Theory and the Adoption of Softare Innovation: Common Errors and Future Issuses, Journal of High Technology Management Research,
7 (1): 1-13
Ryan, R.M. and Deci, E.L. (2000), Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being, Amercican Psychologist. 55 (1): 68-78.
Sánchez, A. M., Pérez, M. P., de Luis Carnicer, P., & Jiménez, M. J. V. (2007). Teleworking and workplace flexibility: a study of impact on firm performance. Personnel Review, 36(1): 42-64.
Taylor, S. and Todd, P.A. (1995). Assessing IT usage: the role of prior experience, MIS Quarterly, 19 (2): 561-570.
Thompson, R. L., Higgins, C. A., & Howell, J. M. (1991). Personal computing: toward a conceptual model of utilization. MIS quarterly, 125-143.
Venkatesh, V., & Davis, F. D. (2000). A theoretical extension of the technology acceptance model: four longitudinal field studies. Management science, 46(2): 186-204.